公司福利制度


提供舒適與人性化的辦公環境,兼顧員工與公司成長,工作與生活平衡。

依法規定

  • 1. 勞工保險、全民健保、團保
  • 2. 勞工退休金(依法提撥 6%)
  • 3. 年假:
    • • 一年以上,三年未滿者: 10天;
    • • 三年以上,五年未滿者: 14天;
    • • 五年以上,十年未滿者: 20天;
    • • 十年以上者,每一年加給一天,加到三十天為止。

年度活動

  • 1. 每年健康檢查
  • 2. 公司/部門不定期聚餐
  • 3. 尾牙
  • 4. 每年國內外旅遊(或補助費)

培訓發展

  • 1. 新人培訓
  • 2. 專業國內/海外培訓
  • 3. 每年晉級評核

其它福利

  • 1. 三節獎金(中秋/端午/生日)
  • 2. 生育津貼
  • 3. 結婚津貼
  • 4. 喪葬補助
  • 5. 輪班全勤獎金
  • 6. 每月員工活動費補助
  • 7. 大夜班/小夜班津貼
  • 8. 車餐補貼NT$150/每工作日
  • 9.月績效獎金
  • 10.保障13個月年薪
  • 11.依年終營運結果,發放營運獎金